E63｜面试最有用的5件事，你干了几件？
开头
上个月面试了 30 几个人，其中 3 个在面试现场直接哭了！10 年职业生涯到现在，现在从没有遇到过程情况。
我看到很多求职者明明很努力，但是 3 个月过去却拿不到 Offer。 很多人都告诉你：那是因为大环境不好，但是我看到更多的却不是时机的问题，而是太多人在求职的过程，从一开始就做错了。
我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+学员成转行加薪的职业培训老师，陪你一起在人生和职场升级打怪。
这一期视频我要从一个面试官、求职培训师、老板的角度，跟你分享你在求职面试中，最应该做的事。所有的经验都是真金白银的一线干货，先点赞收藏。
正文
1. 写好面试脚本逐字稿
什么意思？把你觉得面试可能的问题写来，用结构化的表达把回答的内容写出来。
绝大部分人的面试失败，最重要的原因在这里。面试就是一个提问的过程，如果你可以把所有的回答都准备好，并且回答好，就不太可能出错。
在这个问题上，我见过 2 种人：
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觉得太麻烦
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不用写我会的
我给你听一下我自己的学员，即便写出来的脚本，跟实际说出来的话，你来感受一下区别。
即便写出来，到了现场说出来都是 2 回事，往往需要经过几次的练习，才能够能够不像背一样的表达出来。
那么，写面试演练话术有什么方法呢？AI 时代，这个过程已经不需要人工了。
比如，你可以使用「金山文档」快速创建你的面试话术，这个要比 GPT要快捷很多。进入 AI 模版，下拉选择【模拟面试官提问】，然后把你的简历内容和应聘岗位的 JD 复制进来，一个脚本很快就生成好了。
岗位：新媒体运营
履历：
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10年新媒体营销经验，7年新媒体教学和在线教育操盘经验。
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擅长内容营销，零投放预算，曾通过1000+新媒体矩阵，为公司稳定创造年8000W万+精准阅读。
JD：
岗位职责： 1、负责抖音团队的搭建与操盘，负责抖音平台内容策划与统筹落地； 2、负责医院抖音号的日常运营、文案撰写审核、粉丝运营； 3、负责抖音、快手、微信直播落地，以及相关事项的管理、培训和考核； 4、负责抖音短视频、直播业务的统筹工作，提升流量数据，定期提供分析报告； 5、负责人才梯队建设，挖掘和培养抖音运营人才。 任职资格： 1、大专以上学历，5年以上新媒体营销工作经历，操盘过各大新媒体平台经验，对医疗抖音深耕规则熟知； 2、熟悉抖音平台规则，懂账号内容策划，运营管理和数据分析； 3、有抖音运营成功案例；有视频号、直播间起号经验等多个新号打爆案例；
【录屏视频】
模板可以根据你的关键词快速生成可能遇到的问题及对应的回答，我们还可以更进一步，尽量用 STAR 的法则来优化，指令如：请使用 STAR 法则改写该部分回答，需要包括 Situation、Task、Action、Result。
这个是修改后的样子。
2. 找低段位公司练手
写好脚本以后，无论你的脚本多么的完美，都不要直接去面试你理想的岗位？为什么？第一是写的跟说得很可能是两个样子，更重要的是，你无法确定你的脚本是否能覆盖所有面试可能出现的问题。
所以，你得找低段位的公司做练习，就像是你打游戏，在打大 boss 之前，总需要找一些小 boss 练手。而对于面试来说，就是在面试理想岗位前，你需要寻找3-5个低段位的公司去面试， 找感觉，练表达。至少可以拿到 1 个 offer 以后再去面试理想岗位。
那什么叫做低段位呢？
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低薪酬：薪酬比你预期的公司低个 30%左右的公司，这样获得面试的可能性大
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低意向看了产品和公司介绍，那些给你发 offer 还不会去的公司，这样发了 offer，你不去也不会可惜
这个阶段，如果你经常发现：这个问题我脚本没有啊？非常好，补充到你的脚本，重新写回答。如果你发现某个问题回答总是卡卡的，很好，说明你不熟，或者写的不好，那就得多练或改个说服力更好的回答话术。
我这里有原创的《Offer 无忧：新媒体运营面试绿皮书》，其中包括了适用于所有岗位的通用面试问题，也包括了专门针对运营岗位的面试话术，都是经过 8 年多面试辅导迭代出来的版本，需要的同学，一键三连，评论区找我。
【💣弹幕插件】大家公平走一波：我想要！
3. 所有面试都要录音
每一场面试，无论是成功还是失败，你都需要录音下来。录音的时候，这里有一个非常常见的坑，很多同学只带了 1 台手机，然后有时候面试需要展现一些作品等场景，被发现录音就尴尬了，所以面试的时候：
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进场就开录制：在进入公司前，就提前按下录音，避免忘记录制
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多带 1 个设备：手机或者录音笔都可以，放到非惯用的口袋
如果真的被发现，你可以说：因为我自己面试会做下一复盘，看看哪里可能没有说好，可能下一次可以做改进。
面试回来以后，你可以在手机小程序访问“金山文档”，在更多工具中使用语音转文本功能，直接把录音变成文档，为什么这么做呢？
通过文字，你可以快速找到哪些你回答不太好的问题，然后重新梳理一遍，把你的面试回答打磨的更好！关于复盘的模版，也都在面试绿皮书中了。
4. 理想岗位定制作品集
对于面试，最大的杀手锏就是“作品集”。比如如果你面试新媒体运营，那么面试前问一下负责的账号，然后把自己当作已入职的运营，去撰写一份运营规划，或者直接写一份文案，直接可以帮你的成功率提高数倍。
为什么？
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无论做的好还是不好，这个是你主动的行动，对方会觉得你的意向高，求职过程热情很重要。
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面试前做这个工作，你有足够的时间去做对标和模仿，也就是开卷考试你不怕写的不好。
我们以写新媒体文案作为例子，这是还是利用金山文档，在内置 AI 模版直接选择“写自媒体文案初稿”的模版，在右侧的配置中选择爆款标题数量，内容领域，并且填写具体的创作内容要求，等待片刻，左侧就可以直出文章了。
需要注意的是，在“请输入待创作的要求/内容”的时，尽可能多补充一些信息，比如公司的产品，账号定位，选题方向，内容的形式等等，这样 AI 交付的内容会更匹配你的需求。
拿到文章以后，你也可以进行改写、扩写、续写、润色等等，全部完成后，还可以生成共享链接，直接分享给 HR。
5. 列出失败清单
查理芒格说过：如果我知道我死在哪里，那我将永远不去那个地方！换到面试也是一样，如果你知道什么东西一定会让你拿不到 Offer，列出这一些清单，在面试过程不断提醒自己不要做这个事情。
这个清单从我自己已经的经验包括：
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不愁眉苦脸，全程低气压
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不自信，说话很小声，犹豫不决
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每个问题回答很短，问一句答一句，没有表达欲望
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傲慢，面试现场反驳怼面试官
这一些问题有些时候你很难自我察觉，但是如果你去听你的录音，或者跟别人一起听录音的时候，你就很容易可以发现出来。
结尾
以上就是本期视频的全部内容，求职很难，但是你一定要相信，市场上绝大部分都是没有充分准备的候选人，只要你比他们多做那么一点，一下子就会凸显出来。
最后，如果这一期视频，任何地方对你有启发，一定要在评论区告诉我，哪个地方对你有帮助，这个对我的创作非常重要！也不要忘记，一键三连不花钱，这是支持我最好的方式。
我是帮你在职场和人生道路升级打怪的半撇老师，我们下一期再见！